深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中色鑫诚党委紧扣“学有质量、查有力度、改有成效”目标，以“三个坚持”为抓手，一体推进学查改，推动学习教育与生产经营深度融合。上半年公司新签合同额累计完成年度考核指标的52%，营业收入和利润总额稳中有进，利润总额同比增长1.53%，营业收现率、全员劳动生产率等指标均创历史同期最好水平，实现学习教育与改革发展“双促进”。
坚持总体谋划，确保学习教育与中心工作同频共振
中色鑫诚党委将学习教育作为年度政治任务，构建“党委统筹-专班推进-支部落实”三级联动机制。
注重总体部署。制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案，细化分解成14项工作任务和安排，恪守“严”的标准、践行“实”的作风，明确“学查改”三阶段重点工作。
强化专项督查。成立工作专班，以集团公司作风建设专项行动为重要抓手，将学习教育、巡视整改、作风建设、改革发展等重点工作一体推进、一体督导，确保基层执行不走样。
突出融合实效。各党支部将学习教育与作风建设、巡视整改相结合，同步推进精益化管理水平、“强链补链”行动、质量安全提升和数字化转型，一季度新签卡通巴铜矿、卢安夏新矿、格林沃德太阳能全过程咨询等项目。
坚持学深悟透，推动理论武装入脑入心
中色鑫诚党委创新“关键少数领学+全员覆盖深学+重点群体促学”模式，分层分类提升学习质效。
领导班子示范学。党委书记带头讲授专题党课，党委班子成员深入所在党支部讲专题党课，党委理论学习中心组举办学习教育专题读书研讨班3期，班子成员带头研讨交流11人次，专题学习中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于党的作风建设重要论述等内容，以“集中研学+闭门自学”夯实思想根基。
全员联动深入学。依托“云学堂”、微信公众号推出理论学习“鑫诚大讲堂”25期，中央八项规定精神“学习教育”专栏12期；线下以《中色鑫诚宣传教育专刊》《党员学习资料》等为载体，形成了专题化、系列化学习教育格局，做到全覆盖。
警示教育精准学。召开警示教育大会暨集中整治违规吃喝专题推进会，组织观看警示教育片，通报违规吃喝典型案例“靶向送学”；组织党员干部赴北京市廉政教育基地“沉浸教学”，党委书记与各部门负责人进行提醒谈话“精准传学”，推动廉洁自律意识向基层延伸，筑牢拒腐防变防线。
坚持动真碰硬，以问题整改促长效治理
中色鑫诚党委以“三张清单”（问题、责任、整治）为抓手，推动作风建设从“集中整治”向“常态治理”转变。
刀刃向内查问题。领导班子成员通过基层调研、职工座谈、落实联系点制度、对照清单自查等方式，建立班子查摆问题清单和班子成员个人查摆问题清单，对查摆文风会风不实、规矩意识不强等突出问题实施动态管理，推动调研成果转化为服务基层群众、推进整改的实际行动。
开门整改提质效。强化项目现场监督和廉洁巡查，通过开展廉洁从业情况问卷调查，开通违反中央八项规定精神问题举报平台，在项目一线设立“廉洁监督员”，联动参建单位打造“廉洁工程”。严格落实“短实新”文风，严控会议规模，6月底会议规模和次数同比下降7%，公文印发量同比减少3%，确保整治落实落地。
建章立制固成果。修订会议管理办法、成本费用控制制度、公务接待管理办法等6项制度，制定重要事项督办管理办法，将作风建设纳入绩效考核，建立“学查改建”闭环机制，推动整改见行见效。
作风建设永远在路上。中色鑫诚党委将持续深化学习教育成果，持续巩固“对党忠诚、奋发有为、善作善成”的优良作风，让“守纪律、讲规矩、重实干”蔚然成风，为打造“六型”现代化服务企业目标，助力集团公司践行“两个主力军”使命提供坚强作风保障。
