11月7日，中色鑫诚组织召开作风建设专项行动领导小组会议，专题研究公司作风建设专项行动推进情况。公司作风建设领导小组成员参加会议。
会议听取了作风建设专项行动办公室关于当前工作进展的专题汇报。与会人员结合公司发展实际，围绕如何深化作风建设、提升组织效能等议题展开深入研讨，并提出具体指导意见。公司作风建设领导小组组长王志伟出席会议并作总结讲话。
王志伟指出，作风建设不仅是纪律层面的规范与整肃，更是企业“精气神”的塑造与组织“核心软实力”的锻造过程。他强调，优良的作风是企业战略高效落地和组织效能持续提升的关键保障，必须将其作为一项战略性、基础性工程扎实推进。要通过思想引领促进全员意识转变，充分激发干部职工的“主动精神”和“战斗精神”，将组织活力有效转化为企业可持续发展的核心竞争力。
面对新发展阶段的要求，王志伟提出，作风建设应推动从“事后纠偏”向“源头治理”转变。他特别指出，组织人事部门作为人才引进与管理的“第一道关口”，要在选人用人过程中深度融入“作风基因”，通过精准画像与科学匹配，实现人岗相适，从源头上为企业注入健康活力，提升作风建设效能。
王志伟强调，要将作风建设与企业文化塑造深度融合。他指出，作风是企业文化的外在表现，文化是作风的内在根基。中色鑫诚的长远目标，是通过持续深入的作风建设，凝练形成具有企业特色的文化与作风体系，使其成为企业宝贵的“无形资产”与“身份标识”，以优良作风支撑企业新征程，以优秀文化赋能高质量发展。
