6月9日，中色鑫诚党委举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第三期读书班，公司副总经理姜育鸿主持会议。公司党委班子在司成员、本部各部门、各事业部副职以上管理人员参加读书班。
会上，刘兴华总会计师、姜育鸿副总经理分别领学《论党的自我革命》部分篇章，与会人员认真观看时政纪录片《迈向现代化强国的发展密码》，纪委书记李雪梦和人力资源部副经理周力南根据主题教育学习思悟，围绕“人才强企主题”展开研讨，对如何做好公司人力资源建设，打造高素质人力资源团队交流学习体会。
姜育鸿在总结讲话中指出，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育集中学习研讨，是引导党员干部联系思想工作实际，学思用贯通，知信行合一。要坚持读原著、学原文、悟原理，坚持问题导向，在学到底、学到手、学到位上下功夫，进一步强化解放思想、提高素质、振奋精神、凝心聚力；要以高度的政治责任感，树立学习的思想自觉、行动自觉，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的铸魂之路走深走实、落实落细；要把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实做到敢担当、能担当、善担当，做奋进新征程的实干者、践行者，把主题教育的成效转化为高质量发展的“优异答卷”。
李雪梦在交流分享中指出，习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。要通过市场化用工等方式，加快人才引进步伐，精准发力、靶向施策，适当拓展“柔性引才”途径，定向引进高层次人才；要通过创新培训等方式，加大人才培养力度，促进各类人才岗位攻坚、创新创效能力水平不断提升；要通过中长期激励等方式，创新人才激励机制，充分激发出大家干事创业的活力，调动起人才的积极性和创造性。
周力南在交流分享中指出，公司践行“人才强企”的战略，赋能高质量发展，就要围绕中心，服务大局，制定高效、严谨、有序人才工作目标，为公司高质量发展提供强大人才支撑；要持续推进三项制度改革，充分调动干部职工积极性和创造力，加快构建现代企业人才管理制度体系；要坚持重点培养、综合开发，打造海浪式人才培养体系，加快人才结构优化调整，为公司培养造就各类复合型专业化人才。
